Hvad er Coaching?

Begrebet coaching stammer oprindeligt fra sportens verden, hvor coachen – eller på dansk træneren – har til opgave at finde netop det frem i hver enkelt idrætsudøver, som kan give den maksimale præstation. Det drejer sig altså om at finde ud af, hvad det er der motiverer den enkelte til at yde indsatsen. Hvilken rolle og hvilken metode, der passer bedst, samt finde de ressourcer frem i personen, som skal til, for at give den maksimale præstation. Når den enkeltes ressourcer er fundet, drejer det sig så om at få hele holdet til at fungere, som en helhed, således at det ikke blot er en masse enkeltpræstationer, men derimod en samlet indsats.

Coachen – eller træneren – behøver således ikke selv være en god sportsudøver, eller nødvendigvis besidde de evner som sportsudøveren, skal være i besiddelse af. Opgaven er ikke at vise, hvordan tingene gøres, men at støtte, hjælpe og guide personen til at finde det frem i sig selv, som skal være til stede, for at det lykkes.

Denne måde at arbejde med mennesker på, har vist sig så effektiv, at det også har fundet vej til erhvervslivet, hvor det drejer sig om at finde medarbejdernes og ledernes ressourcer frem på netop samme måde, som hvis det drejede sig om et sportshold. Teknikkerne er løbende blevet forfinet og tilpasset de målgrupper, som man har arbejdet med.

På det seneste, har mange også fundet ud af, at coaching også er et fantastisk værktøj, når det drejer sig om at finde løsninger på ting i privatlivet.